Административная ответственность за нарушения в области охраны труда регулируется статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).
Основные виды нарушений:
Часть 1 — нарушение государственных нормативных требований охраны труда охватывает различные обязательные правила, такие как расследование несчастных случаев, создание системы управления охраной труда (СУОТ), оценка профессиональных рисков и учет микротравм.
Часть 2 — касается нарушений порядка проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
Часть 3 — регулирует случаи допуска работников к выполнению трудовых обязанностей без прохождения необходимого обучения, инструктажей по охране труда, медицинских осмотров или психиатрического освидетельствования.
Именно «допуск» работника, то есть должны быть подтверждающие документы, например: отсутствие подписи в журнале инструктажей и отработанный рабочий день в табеле учета рабочего времени.
Нарушение в оформлении инструктажей, например, если вместо полной даты рождения указан только год, относится к части 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Часть 4 — привлекает работодателей к ответственности за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), относящимися ко второму классу риска причинения вреда здоровью.
Когда речь идет о необеспечении СИЗ, важно точно определить класс риска средства защиты. Только за необеспечение СИЗ второго класса ответственности привлекается по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, а остальные случаи относятся к первой части этой статьи.
Часть 5 — применяется в случае повторного совершения аналогичных правонарушений.
Под аналогичными понимаются те же самые виды нарушений, хотя и возможно с разными обстоятельствами. Например, если в первом случае был пропуск инструктажа, а во втором — снова инструктирование не проведено, это будет считаться повторностью. Однако, если одно нарушение касается инструктажа, а другое — обеспечения СИЗ, то это уже разные нарушения, и повторность не применяется.
